Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za človeške vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za človeške vire, ki bo odgovoren za upravljanje in razvoj kadrovskih procesov v našem podjetju. Idealni kandidat bo imel izkušnje z zaposlovanjem, usposabljanjem in razvojem zaposlenih ter bo sposoben vzpostaviti in vzdrževati pozitivne odnose z zaposlenimi. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da naše kadrovske politike in prakse podpirajo strateške cilje podjetja. Odgovorni boste za izvajanje kadrovskih strategij, ki spodbujajo vključevanje, raznolikost in enakost na delovnem mestu. Prav tako boste sodelovali z vodstvom pri načrtovanju in izvajanju programov za razvoj talentov ter pri reševanju kadrovskih izzivov. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter bo sposoben delovati v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju. Če ste strastni glede razvoja ljudi in želite prispevati k uspehu našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesa zaposlovanja in izbire kandidatov.
- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja.
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih politik.
- Vzdrževanje pozitivnih odnosov z zaposlenimi.
- Izvajanje strategij za razvoj talentov.
- Sodelovanje pri reševanju kadrovskih izzivov.
- Spremljanje in analiza kadrovskih trendov.
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju človeških virov.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Poznavanje kadrovskih zakonov in predpisov.
- Sposobnost reševanja problemov.
- Organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje orodij za upravljanje kadrov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k zaposlovanju?
- Katere strategije uporabljate za razvoj talentov?
- Kako se spopadate s kadrovskimi izzivi?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
- Kako vzdržujete pozitivne odnose z zaposlenimi?
